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历经三年时间 山西省国有林场改革全面告捷
发布时间:2018-01-23 16:44 浏览次数:
  新闻摘要--> 记者日前从省林业厅获悉,历经三年时间,我省国有林场在功能定位、林场定性、机构整合、定编定职、财政支持等改革上实现重大突破。截至目前,改革主体任务全面完成。通过改革,全省国有林场体制机制得到全面创新。国..   记者日前从省林业厅获悉,历经三年时间,我省国有林场在功能定位、林场定性、机构整合、定编定职、财政支持等改革上实现重大突破。截至目前,改革主体任务全面完成。
  通过改革,全省国有林场体制机制得到全面创新。国有林场主要功能定位为保护培育森林资源、提供生态公益服务和生态产品,全部定性为公益一类事业单位。国有林场以场长负责制和任期目标考核责任制为核心,新的森林资源保护、管理、培育、发展机制初步构建。
  通过改革,实现“瘦身转型”。全省国有林场由改革前的267个减至209个;事业人员编制由11717人精减为8999人;省直九大林局所属业务保障机构由70个减至36个。
  通过改革,财政保障逐步落实。省财政设立改革专项补助资金,对省属国有林场经费予以保障。从2016年起,省财政新增1亿元作为省直国有林场改革经费纳入年度预算,省直九大林局108个国有林场基本达到了本期全额预算水平。改革后101个市县属国有林场,有60个纳入同级财政全额预算管理,有41个林场为财政保障单位。
  通过改革,职工民生显著改善。全省国有林场职工年人均收入较2014年增长40%。同时管好用好中央国有林场改革3.57亿元补助资金,补缴了国有林场长年拖欠的职工养老、医疗保险,实现了养老、医疗全员覆盖。
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